Técnico
Seal Beach
Técnico
Medio tiempo • Seal Beach
Beneficios:
- Formación proporcionada
- Equilibrio entre trabajo y vida personal
- Oportunidades de Ascenso
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
RESUMEN:
La función básica del puesto de Técnico es proporcionar servicios de gestión de freidoras móviles a clientes actuales y futuros de cocinas comerciales en una ruta establecida. La responsabilidad principal del técnico es operar de forma segura y eficiente la furgoneta, la Unidad de Filtración Móvil (MFU) y el equipo relacionado.
Este puesto reporta al propietario de la franquicia y al técnico principal, si corresponde.
FUNCIONES ESENCIALES:
- Completar todos los requisitos de formación, demostrando competencia en gestión del tiempo, monitorización de cuentas y reparación y mantenimiento de la MFU.
- Mantener el conocimiento técnico de la unidad multifamiliar de Filta y asegurar el cumplimiento de los estándares y políticas de la franquicia de Filta.
- Mantén la furgoneta limpia, abastecida y organizada, solicitando suministros según sea necesario, y practica buenos hábitos de seguridad usando el equipo proporcionado.
- Sigue los horarios y citas semanales con puntualidad, realizando los servicios FiltaFry, FiltaBio y FiltaCool según los procedimientos establecidos.
- Realiza demostraciones de servicio para los clientes y mantén un servicio al cliente amable y de alta calidad en todo momento.
- Mantener registros de servicio precisos, presentar los informes y documentación necesarios con integridad y reportar cualquier cambio o problema en el sitio a la oficina.
- Comunica las actualizaciones del servicio y posibles problemas de seguridad al personal de cocina, la dirección y los supervisores.
- Mantén las áreas de trabajo limpias y seguras, atendiendo inmediatamente los derrames y asegurándote de que los centros del cliente estén limpios tras cada servicio.
POLÍTICAS
- Conductor Seguro - Los técnicos deben respetar todos los límites de velocidad y avisar al propietario de la franquicia en caso de conflictos de horario que puedan causar una condición de conducción insegura.
- Llamada de devolución - Generalmente devuelve las llamadas telefónicas del supervisor asignado de inmediato, pero en ningún caso por más de 1 hora.
- Uniforme – Los técnicos deben llevar camiseta o camiseta técnica tipo polo, pantalones azul marino y zapatos antideslizantes o resistentes al aceite.
- EPI – Lleva equipo de protección individual al manipular aceite – esto incluye gafas de seguridad, gorra, delantal, guantes resistentes al calor y al aceite, y protectores de kevlar para los brazos.
- Lesiones – En caso de que el técnico o un miembro del personal del cliente resulte herido como resultado de nuestro servicio, busca atención médica y el supervisor debe ser notificado de inmediato.
- No competencia – Los técnicos deben firmar un acuerdo de confidencialidad si un supervisor lo solicita.
REPORTAJES
- Los técnicos deben registrar las notas de los clientes en el cartel de la Cocina tras cada visita.
- Los técnicos dejarán una factura tras cada servicio o completarán un registro de servicio para que el cliente firme.
- Reunión semanal con el supervisor asignado.
- Informa inmediatamente a tu supervisor de cualquier problema con la furgoneta o el equipo.
- Todos los accidentes y derrames deben ser notificados inmediatamente al propietario de la franquicia
EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA:
- Se requiere el Diploma de Secundaria o el G.E.D.
- Se requiere 0 - 1 año de experiencia relacionada con el servicio.
- Un carné de conducir válido y un buen historial de conducción
OTRAS HABILIDADES Y CAPACIDADES:
- Capacidad para aprender y mantenerse al día con los últimos procedimientos de mantenimiento
- Capacidad para establecer credibilidad y comunicarse verbalmente de forma eficaz
- La capacidad de trabajar de forma independiente con poca supervisión
- Debe hablar inglés con fluidez
- Debe ser capaz de leer un mapa
- Debe ser capaz de levantar hasta 75 libras
OTRAS CRÍTICAS:
- Puede ser necesario trabajar en un horario flexible, incluyendo tardes y fines de semana.
- Debe tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de transmitir información de vuelta a la oficina principal desde el terreno.
- Debe tener paciencia y la capacidad de escuchar y responder a las preocupaciones de los clientes, todo de manera calmada y profesional.
- Debes ser consciente de la seguridad, organizada y centrada en la limpieza.
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora
Acerca de Filta
Filta Environmental Kitchen Solutions es un líder mundial en servicios de cocinas comerciales sostenibles. Con más de 25 años de experiencia, Filta se especializa en la gestión de freidoras, filtración de aceite de cocina, reciclaje de aceite usado y soluciones integrales de limpieza de cocina. Nuestra misión es hacer que las cocinas comerciales sean más seguras, ecológicas y eficientes reduciendo el impacto ambiental y mejorando la seguridad operativa.
Filta continúa expandiéndose y siempre estamos buscando empleados calificados.
Para ayudar a este crecimiento, Filta y sus propietarios de franquicias buscan continuamente empleados comprometidos.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por el propietario de una franquicia. Su solicitud irá directamente al propietario de la franquicia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Filta Environmental Kitchen Solutions Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Programación flexible:
Acomodar las horas de trabajo para adaptarse a diversos estilos de vida.
Compensación competitiva:
Estructuras salariales alineadas con la industria.
Oportunidades de avance profesional:
Caminos claros para el crecimiento profesional.
Capacitación y Desarrollo:
Onboarding integral y aprendizaje continuo.
Ambiente de trabajo de apoyo:
Cultura empresarial colaborativa e inclusiva.
Programas de Reconocimiento de Empleados:
Reconocimiento de desempeño sobresaliente.
Operaciones centradas en la seguridad:
Énfasis en el bienestar de los empleados y los protocolos de seguridad.
Iniciativas de sostenibilidad:
Participación en prácticas ambientalmente responsables.